Nuno//Fracht conquista a certificação GPTW pelo segundo ano consecutivo

Pelo segundo ano consecutivo, a Nuno//Fracht recebeu um dos mais importantes reconhecimentos no universo corporativo: a certificação Great Place to Work (GPTW), concedida apenas às companhias que proporcionam ambientes de trabalho em que prevalecem, em linhas gerais e segundo a avaliação dos próprios funcionários, vertentes de gestão como o respeito entre os níveis hierárquicos; normas de conduta democráticas; comunicação fluida, transparente e objetiva e ações voltadas a ampliar a conscientização comunitária e social.

Para obter este selo de excelência, presente em quase 100 países, é preciso obter o aval de pelo menos 70% dos funcionários, por meio de uma criteriosa pesquisa confidencial. Nela, são avaliados aspectos como estilo de liderança, canais de comunicação, reconhecimento profissional e benefícios.

“A empresa Nuno//Fracht é mais do que um local de trabalho ou um meio de sobrevivência: é, também, uma das razões da minha existência como pessoa e profissional”, resume a CEO, Denise Alves. “Iniciei minha carreira aqui em 1986, aos 21 anos, como secretária executiva júnior. Na época, essa função ainda era fortemente requisitada pelos dirigentes de uma organização. Apesar disso, fui inserida no negócio, através da gestão, e me identifiquei com os desafios do mundo da logística, crescendo em conhecimento e prática profissional.”

Denise complementa: “Hoje, prestes a completar 60 anos, sou a fã número um da empresa, onde realizei a maioria dos meus sonhos e objetivos como ser humano. Identifico-me 100% com a missão, visão e valores. Compartilho dos propósitos. Sinto-me protagonista das ações em que sou envolvida e tenho muito orgulho da equipe construída ao longo desses 38 anos. Não é só um GPTW, mas é o meu segundo lar, onde encontro o acolhimento de amigos colaboradores, a confiança dos superiores hierárquicos, a preferência dos clientes e o reconhecimento do mercado pela boa reputação da empresa. Isso se traduz em felicidade e realização.”

 

Funcionários felizes, clientes satisfeitos 

A obtenção do selo Great Place to Work repercute positivamente no ambiente interno e na imagem externa da empresa. Afinal, quando os funcionários se sentem valorizados e motivados, eles entregam o seu melhor – e são capazes de atender com excelência todos os clientes.

O GPTW representa um clima organizacional saudável, com canais abertos de comunicação e políticas que estimulam o desenvolvimento profissional. Essa percepção favorável contribui para a atração e a retenção de talentos em um mercado cada vez mais competitivo.

“Fazer parte da história da Nuno Fracht há 22 anos é, para mim, motivo de muito orgulho. Acompanhar toda a jornada de transformação e desenvolvimento das pessoas numa empresa transparente e ética, que proporciona protagonismo, oportunidades, aprendizado e um ambiente acolhedor com o olhar para o indivíduo, é a inspiração para dar o meu melhor todos os dias às pessoas e à organização da qual eu amo fazer parte”, pontua Thais Motta, HR Manager.

 

Filosofia centrada no desenvolvimento humano

Esta recente conquista é a concretização de um compromisso inabalável: colocar os funcionários em foco. Mais do que um lema motivacional, essa filosofia se traduz em políticas e ações voltadas para o bem-estar, a valorização profissional e o desenvolvimento contínuo.

“Para mim, o mais importante são o carinho, a atenção e o cuidado dos líderes imediatos para com os seus subordinados. No meu caso, faço parte da melhor gestão na qual eu já trabalhei. Tenho orgulho em fazer parte”, diz Rivkah Gal, técnico de segurança do trabalho do SESMT.

Trata-se, afinal, de mais um incentivo para a Nuno//Fracht superar seus próprios padrões de excelência. O certificado GPTW é novo ponto de partida para uma jornada contínua de aprimoramento nas práticas de gestão de pessoas.

 

Ações recentes em 2024

 

Janeiro: 

• Promovendo a inclusão, uma sessão de treinamento em Língua Brasileira de Sinais (Libras) foi disponibilizada na intranet, com adesão de 67 colaboradores.
• Em alusão ao Janeiro Branco, que enfatiza a importância da saúde mental, foi realizada uma palestra online abordando os benefícios do exercício físico como uma forma eficaz de contribuir para a prevenção de doenças mentais.
• Para conscientizar sobre a preservação ambiental, um artigo foi publicado na intranet em comemoração ao Dia Mundial da Educação Ambiental, destacando a importância das iniciativas ambientais atuais e seu impacto no futuro do planeta. 
• Reforçando o compromisso com a responsabilidade social, foram arrecadadas doações de produtos de higiene pessoal e limpeza, que foram prontamente encaminhadas à Casa Vó Benedita, em Santos (SP).

 

Fevereiro:

• A intranet destacou a importância do Fevereiro Laranja e Roxo, campanha que aborda doenças crônicas e câncer.
• Em alusão ao Dia Nacional de Combate às Drogas e ao Alcoolismo, um vídeo educativo foi postado na intranet.
• Uma campanha para promover a prática regular de exercícios físicos foi realizada em parceria com a TotalPass.
• Demonstrando comprometimento com a preservação ambiental, foi realizada uma ação de limpeza de praias em Santos (SP) e Itajaí (SC), contando com a participação de 21 colaboradores.
• Na filial de Santos (SP), foi realizada uma coleta de embalagens do tipo Tetra Pak, linguetas metálicas e tampas plásticas. As embalagens foram destinadas à confecção de mantas térmicas para pessoas em situação de rua, enquanto as tampas e linguetas foram doadas a instituições que as trocam por cadeiras de rodas.
• Uma postagem na intranet delineou práticas essenciais para um trabalho remoto eficaz e saudável, fornecendo dicas valiosas para manter a produtividade ao mesmo tempo em que se prioriza a saúde e o bem-estar durante o home office. 

 

Março:

• Foi realizada uma mesa redonda sobre empoderamento feminino, pressões sociais e como desvincular-se de padrões pré-concebidos, com a participação especial da CEO da Nuno//Fracht, Denise Alves, que compartilhou suas percepções e experiências como mulher no ambiente corporativo.
• Uma postagem na intranet incentivou a adesão à campanha de vacinação contra a influenza.
• O Dia Nacional das Mudanças Climáticas foi destacado na intranet.
• A campanha de conscientização do Dia Mundial da Água ganhou destaque, ressaltando a necessidade do uso racional para garantir a disponibilidade hídrica para as futuras gerações.
• Foi realizada uma discussão sobre a pesquisa de clima GPTW, evidenciando os fatores que tornam a Nuno//Fracht um excelente local para se trabalhar.
• Durante a Intermodal 2024, foi promovida uma campanha de arrecadação de alimentos não perecíveis. Além disso, o estande da Nuno//Fracht foi operado por recepcionistas com síndrome de Down, reforçando seu compromisso com a inclusão.

 

Abril:

• Postagens na intranet destacaram a importância do Abril Verde, mês dedicado à conscientização sobre segurança no trabalho. Foi realizada uma discussão enfatizando a relevância desse tema para o ambiente corporativo.
• Em alusão ao Dia da Terra, foram compartilhadas postagens na intranet e nas plataformas de mídia social da Nuno//Fracht sobre a necessidade de preservação ambiental e ações sustentáveis.
• A equipe de Saúde e Segurança no Trabalho publicou cursos e treinamentos na intranet, abordando tópicos como saúde ocupacional, cuidados com o trabalho remoto, ergonomia, entre outros.
• Uma postagem na intranet reconheceu a contribuição dos jovens aprendizes na Nuno//Fracht, exaltando a energia, entusiasmo e diversidade de perspectivas que eles trazem e reforçando o compromisso com a inclusão e igualdade de oportunidades.
• A recertificação GPTW 2024 foi celebrada na sede e nas filiais, reunindo a equipe para comemorar e compartilhar bons momentos. Foi uma ocasião especial para reconhecer o esforço coletivo em tornar esta empresa um excelente local de trabalho.

 

Sobre a estrutura Fracht no Brasil

Nuno, CTI e Fracht LOG são empresas especializadas no setor logístico, atendendo diversos segmentos da economia, com destaque para os setores químico, farmacêutico, de saúde e bem-estar, industrial, automotivo e de energia. Com profissionais experientes, elas facilitam processos de importação e exportação, permitindo que os clientes foquem em seus negócios.

As empresas fazem parte do prestigiado Grupo Fracht, que foi fundado na Suíça em 1955. Ele se destaca por sua ampla rede, contando com 147 escritórios distribuídos em mais de 50 países. No Brasil, o Grupo tem presença nos principais estados da Federação, garantindo uma cobertura logística compreensiva em todo o território nacional.